并不是所有的管理层都有能力,并不是所有的领导都是正常人。所以,作为领导,身为管理层,一定要有管理层的格局,一定要有领导的样子。
1.不合场合大发脾气
不分场合的发脾气,不给员工面子,也是在丢失自己的面子。作为领导一定要学会控制自己的情绪。
2.只知道扣款罚款
领导,不只是管理层,不仅要管理、更要帮助员工成长。一味的只知道拿罚款来惩罚约束,只会让员工心生反感。
3.挑毛病能力挺高,处理事情屁本事没有
好的领导应该给予员工希望,引导员工走向正确的方向。而不是只会打压只会挑毛病。
所以说,领导作为管理层,一定要有格局